人才招聘

秉承“用人唯賢,唯才是舉”的用人之道,提倡“員工是親人”的企業文化,重視并尊重每一位員工的創造力;激勵并倡導每一位員工做勤于學習,善于思考的人;尊重每一位員工的個性,但同時也強調個性與組織共性的兼容;認為任何職位都沒有高低之分,只是分工不同,我們只注重你是否能勝任你的崗位,把每一件事都做得盡善盡美。我們一直實踐著這樣的管理思想:讓每一位人都成為對社會文明進步有價值的人。

 

福利待遇
完善薪酬體系,充分實現員工價值。在不斷提升公司實力、品牌影響力和盈利能力的同時,給員工提供愉快的工作、合理的收入和較高的生活水平。

 

培訓發展
高度重視人力資本的持續增值,為員工提供豐富的培訓與學習機會,幫助員工持續成長,不僅追求產品及業務保持業內領先地位,還追求整體人才素質在業內的領先地位。并設置了專職培訓機構和人員,為員工提供內容豐富的課堂案例教學、生動活潑的培訓游戲與分組演練、趣味性的戶外拓展訓練、先進的視聽及網絡教學、有序的崗位輪換與實踐培訓,既注重內部專業講師隊伍建設及內部培訓,也為員工提供經常性地外部培訓學習機會,從而使員工獲得最大化的培訓成果。

給員工發展機會,為員工創造機會,為員工的發展搭建事業發展的舞臺。通過建立職業發展規劃機制,保障各級主管關心員工成長,定期與員工共同明確發展方向,評估能力差距,制定發展計劃。對于重點人群如應屆畢業生,更是給予重點關注,不僅為在校應屆生提供實習的平臺和機會,并指導畢業生完成從學生向職業經理人的順利過渡。合理的培訓,公平、公正的選撥機制,良好的溝通環境,為員工的職業生涯提供了方向和指引。

 


招聘職位:珠寶業務員 展廳業務員
月薪:3500-8000元                     類型:全職
經驗:2年以上,帶老客戶者優先         年齡:18-45歲
學歷:高中以上
 
職位描述:
1、負責展廳業務目標及任務的完成;
2、負責開發新客戶、客戶維護工作,準確把握客戶需求,洽談客戶合作方案;
3、根據業務營銷計劃,制定所轄區域的市場開發及拓展策略,完成分配的銷售任務;
4、準確把握珠寶市場動向,開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍及業務合作的新模式;
5、擅于維護客戶關系,不斷滿足客戶需求,提高客戶滿意度,維護客戶間的長期戰略合作計劃;
 
崗位要求:
1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌(鉆石、翡翠、彩寶)、K金批發業務拓展工作經驗;
2、熟悉珠寶行業批發、零售市場行情;
3、具有較強的客戶開發、客戶管理能力及拓展能力;
4、具有敏銳的商業和市場意識;良好的談判能力、分析問題及解決問題能力;
5、能吃苦耐勞,工作認真負責,具有團隊合作意識;
6、相貌端正,談吐大方,口齒伶俐,性格開朗,善于與人溝通。
 
一經錄用,我們將提供:
1、包午晚兩餐,可提供集體宿舍。
2、富有競爭力的薪酬結構體系,除基本工資(4000-5000)+提成外,另還設有月度獎勵、年度獎勵、項目獎勵等豐厚的銷售獎金;
3、入職即簽正式勞動合同,享有員工應有權利;
4、按國家規定繳納員工社保及住房公積金;
5、享有國家規定帶薪假期;
6、不定期組織戶外活動,每年組織旅游;
7、系統化專業培訓和學習機會及個人良好的發展平臺和晉升機制。